アプライド・マテリアルズの人員削減は、米中対立下での市場変化とテクノロジー転換への対応策といえます。中国依存のリスクを軽減し、デジタル対応型の新体制を整えることで、長期的な競争力の維持を目指しています。
🟧アプライド・マテリアルズ、世界で1400人削減へ 中国依存リスクと自動化シフトに対応｜あさって 電子立国日本の半導体
🟧アプライド・マテリアルズ、世界で1400人削減へ 中国依存リスクと自動化シフトに対応
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